Livros que Inspiram lideranças
- Patricia Yoshioka
- Mar 15
- 2 min read
A Startups publicou uma matéria "Vai empreender em 2025? C-Levels e investidores indicam livros para ajudar" e achei curioso a diferença das indicações de líderes mulheres e homens, resolvi dividir o pensamento com vocês.
Livros indicado pelos Líderes Homens
Livro | Quem indicou | Link do livro |
Marcello Gonçalves (DOMO.VC) | ||
12 Regras Para a Vida: Um Antídoto Para o Caos | Dan Yamamura (Fuse Capital) | |
Como chegar ao sim: Como negociar acordos sem fazer concessões | Richard Zeiger (MSW Capital) | |
As 3 leis do desempenho | Francisco Ferreira (Open Co) | |
Rápido e Devagar: Duas formas de pensar | Guilherme Skaf Amorim (Wayra Brasil) | |
Competing in the Age of AI: Strategy and Leadership When Algorithms... | André Abreu (BossaBox) | |
Qual é seu problema? | Rogério Cunha (Mandu) | |
High Output Management | Danrley Morais (IFTL Education) | |
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes | André Cruz (Digital Manager Guru) |
Livros indicado pelas Líderes Mulheres
Livro | Quem Indicou | Link do livro |
Coragem para Liderar | Ana Carolina Gozzi (CAA) | |
À Beira do Abismo | Carine Roos (Newa) | |
21 lições para o século 21 | Ana Julia Kiss (Humora) | |
Líderes que Curam | Fabiana Ramos (PinePR) | |
Mulheres que Correm com os Lobos | Eduarda Gouvêa (Droom Investimentos) | |
Apaixone-se pelo problema, não pela solução | Ingrid Barth (Abstartups/Pilotln) |
1. Temas e Foco dos Livros
Homens: | Mulheres: |
Os livros recomendados por homens tendem a focar em aspectos mais técnicos e estratégicos do empreendedorismo, como negociação, desempenho, gestão de equipes, tomada de decisões e inovação. Há uma forte ênfase em habilidades práticas, como resiliência, liderança eficaz e gestão de processos. Exemplos incluem Como chegar ao sim (negociação), High Output Management (gestão) e Competing in the Age of AI (tecnologia e estratégia). | As recomendações feitas por mulheres abordam temas mais relacionados à liderança emocional, autoconhecimento, empatia e vulnerabilidade. Livros como Coragem para Liderar e Líderes que Curam destacam a importância da compaixão, da autenticidade e da construção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros. Mulheres que Correm com os Lobos e À Beira do Abismo também exploram jornadas de autoconhecimento e resiliência emocional. |
2. Abordagem de Liderança
Homens: | Mulheres: |
A liderança é frequentemente retratada como uma questão de eficiência, estratégia e resolução de problemas. Livros como Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e Qual é seu problema? enfatizam a importância da disciplina, da proatividade e da análise racional para superar desafios. | A liderança é vista como uma prática mais humana e compassiva, com foco na construção de relacionamentos autênticos e no desenvolvimento de equipes engajadas. Coragem para Liderar e Líderes que Curam destacam a vulnerabilidade e a empatia como pilares da liderança eficaz. |
3. Abordagem de Liderança
As recomendações de livros por gênero refletem diferenças sutis, mas significativas, nas abordagens de liderança e empreendedorismo. Enquanto os homens tendem a priorizar habilidades técnicas e estratégicas, as mulheres enfatizam a importância da empatia, da vulnerabilidade e do autoconhecimento.
Ambas as perspectivas são complementares e essenciais para o sucesso no mundo dos negócios, sugerindo que a combinação de habilidades práticas e emocionais pode ser a chave para uma liderança verdadeiramente eficaz.
A estratégia é observar e compreender como utilizar essas visões nos momentos mais adequados, a fim de conseguir os melhores resultados.
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